Edgardo López es Licenciado en Recursos Humanos, Coach Ontológico, Empresario. Actualmente participa en el programa radial Lo Que Queda del Dia por radio Continental Rosario.
- ¿Cuándo comenzó tu interés por estudiar Recursos Humanos ?
- Me interesó como herramienta para nuestra empresa, me di cuenta con el paso del tiempo que el mayor desafío era poder gestionar eficazmente el personal y necesitaba encontrar los medios correctos que constituírían un factor clave para el éxito.
- ¿Qué abarca el estudio de Recursos Humanos?
- Es la gestión del personal en la empresa, capacitación, rendimiento, en síntesis, la totalidad de la gestión de las personas dentro de una empresa.
- ¿Cuándo se nota un buen rendimiento en el empleado?
- Cuando hay un buen ambiente de trabajo, cuando se cumplen las condiciones mínimas de contratación, y las normas, cuando hay un buen trato desde los supervisores y dueños de la empresa hacia las personas.
- ¿Qué es un buen trato?
- Un buen trato es mantener siempre el respeto, poder hablar las cosas en un buen ambiente.
- ¿Cuál sería el ambiente de trabajo ideal?
- Un ambiente de trabajo ideal es cuando hay desafíos, donde hay metas, constante colaboración en equipo, donde hay relaciones sanas que impulsan hacia esos logros, generan motivaciónes, donde hay reconocimiento.
- ¿Y tu interes por coaching cuándo nació?
- El coaching llegó como una forma necesaria para aplicarlo a mi vida, descubrí que era una herramienta muy poderosa para destrabar situaciones, para alcanzar objetivos y llegó un momento en que sentí que personalmente no estaba alcanzando las cosas que realmente soñaba, me sentía impotente ante determinadas circunstancias y entonces me quedaba en una zona de confort.
El estudio del coaching me sirvió para alcanzar esos sueños y concretar los proyectos que tenía en mente y luego, en el segundo año de la carrera, nace otra visión, la de poder ayudar a otros, servir a otros., ser útil para otros.
- ¿Que tan importante es ayudar al otro?
- Te lo resumo en una frase de Ghandi: "el servicio es el néctar de la vida", entender que cuando estamos en servicio a los demás somos más útiles, mas completos como personas, la cúspide de la realización personal es el servicio.
- ¿Sentís que en la vida diaria escuchamos al otro?
- Vivimos en una cultura donde se hace mucho mas hincapié en "cómo hablo" que en "cómo escucho"; por ejemplo no hay cursos de "escuchas activos", siempre hay cursos de oratoria, de como saber expresarse, y sin embargo, la escucha es lo fundamental en la comunicación, lo que le da vida,
- ¿Cuál es la manera mas efectiva de llegar a la otra persona?
- Desde el corazón, desde las emociones y siendo auténtico, tal cual somos día a día, transparentes.
- ¿Es fácil tener empatía con la otra persona?
- Creo que la empatía tambien es fundamental para relacionarnos,sin empatía no hay relación, cuando nosotros podemos sentir lo que el otro siente, ponernos en los pies del otro, es cuando comprendemos mejor, escuchamos mejor y nos comunicamos mejor.
- ¿Algún personaje de la historia con quien te sientas identificado o admires ?
- Jesús, la persona que cambió la humanidad, el que venció la muerte, quien trajo principios de vida que son altamente efectivos y que lo puede poner en práctica cualquier persona sin tener ningún tipo de formación especial y tener una vida plena y feliz.
También admiro a Martin Luther King, por él le puse el nombre a mi hija, Martina, por esa capacidad de liderar que tenía y de poner sueños en la gente para crecer, para avanzar y el impacto de inspiración que tuvo en otros.
- ¿Cómo es la sociedad actual?
- Puedo hablar de Rosario, que es lo que mas conozco , cambian mucho las ciudades según el lugar que vayas. Las ciudades en sí están cada vez mas agresivas, mas intolerantes, mas violentas, pero creo que también se ha incorporado al mundo del trabajo una generación de jóvenes que a mí me gusta mucho, jóvenes creativos, educados, hay mucha buena gente, solemos hablar siempre de lo negativo, para mí hay una inmensidad de jóvenes que estudian, que trabajan, que luchan por crecer, por progresar, son muchísimos y creo que son muchos más esos que los que están en el mal camino. Facundo Cabral tenía un dicho que siempre repetía, él decía que "son más los buenos que los malos, lo que pasa que los malos tienen mas prensa". Yo creo que hay mucha mas gente queriendo crecer en lo correcto, en lo laboral, lo espiritual, emocional y son la mayoría.
- ¿Qué les dirías a los que están interesados en estudiar coaching?
- Que prueben porque seguramenten van a obtener herramientas para trabajar mejor en la vida, excelentes resultados, para vivir mejor con uno mismo, para crecer en la autoestima, y en el servicio para ser posibilidad para otros, para crecer desde adentro hacia afuera. Esto sintetiza lo que es el coaching y después se da el servicio.
- Si tuvieras un micrófono delante tuyo y supieras que te está escuchando toda la humanidad, ¿cuál sería tu mensaje?
- Mi mensaje sería, que abran el corazón a Cristo, porque es el único que puede transformar al ser humano de raíz y dar una nueva vida.
Entrevista: Ruth Mazzarolo.
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